PENGARUH MUTASI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN PERSERO KANTOR AREA MANADO 1

SAMPELAN, RINATHA MONICA and Timbuleng, Johannes A. and Sengkey, Rafael Hesky Yosaphat (2023) PENGARUH MUTASI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN PERSERO KANTOR AREA MANADO 1. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-LEMBAR_PENGESAHAN_RinathaSampelan.pdf Download (491kB)
	PDF KATA_PENGANTAR-DAFTAR_ISI_RinathaSampelan.pdf Download (397kB)
	PDF ABSTRAK_RinathaSampelan.pdf Download (10kB)
	PDF BAB_I_RinathaSampelan.pdf Download (901kB)
	PDF BAB_II-LAMPIRAN_RinathaSampelan.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Kinerja (Prestasi Kerja) merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadannya agar dapat mencapai tujuan organisasi. Tujuan dari melakukan penelitian ini untuk menganilisis dan melihat pengaruh dari Variabel Mutasi, Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian Kantor Area Manado 1. Peneliti menggunakan jenis penelitian Metode Kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti pada seluruh karyawan di PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1, pengolahan data kuesioner menggunakan sistem IBM SPSS 25 dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda sebagai alat analisis data.
Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial Mutasi, Beban Kerja dan Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1. Begitu pula secara simultan variabel Mutasi, Beban Kerja dan Motivasi menunjukkan secara bersama-sama bahwa variabel Mutasi, Beban Kerja dan Motivasi berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1.

Kata Kunci: Mutasi, Beban Kerja, Motivasi

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: