PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERTANIAN KABUPATEN MINAHASA

SONDAKH, PRISILIA MONIKA and Koleangan, Ch. Adrie and Sengkey, Rafael Hesky Yosaphat (2024) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERTANIAN KABUPATEN MINAHASA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-KATA_PENGANTAR_INdriSinapa.pdf Download (882kB)
	PDF ABSTRAK_INdriSinapa.pdf Download (121kB)
	PDF DAFTAR_ISI_INdriSinapa.pdf Download (115kB)
	PDF BAB_I_INdriSinapa.pdf Download (174kB)
	PDF BAB_II-LAMPIRAN_INdriSinapa.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Official URL: https://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Minahasa. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh Pegawai Dinas Pertanian. Analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS versi 29.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai thitung 2.784 dan nilai Sig. 0.009. Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 0.309 dan nilai Sig. 0.760. Beban kerja memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 2.156 dan nilai Sig. 0.039. Secara simultan, motivasi, disiplin kerja, dan beban kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai fhitung 19.153 dan nilai Sig. <0.001.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: