PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH (PD) PASAR BERSEHATI HEBAT KOTA MANADO

RUNTUNUWU, GERARDA MARIA JOSEPHIN and Timbuleng, Johannes A. and Sengkey, Rafael Hesky Yosaphat (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH (PD) PASAR BERSEHATI HEBAT KOTA MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_GerardaRuntunuwu.pdf Download (684kB)
	PDF BAB_ISI_LAMPIRAN_GerardaRuntunuwu.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Kinerja Karyawan adalah tingkat keberhasilan karyawan dengan menunjukkan kemampuan kinerja dan keterampilan kerja dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari melakukan penelitian ini untuk menganalisis dan melihat pengaruh dari Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah (Pd) Pasar Bersahati Hebat Kota Manado. Peneliti menggunakan jenis penelitian Metode Kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner yang telah disebarkan oleh peneliti pada para karyawan di Perusahaan Daerah (Pd) Pasar Bersahati Hebat Kota Manado, pengolahan data kuesioner menggunakan sistem IBM SPSS 25 dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda sebagai alat analisis data.
Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial Disiplin Kerja, Kompensasi dan Sarana Prasarana berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah (Pd) Pasar Bersahati Hebat Kota Manado Sama juga dengan hal parsial, bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Kompensasi dan Sarana Prasarana menunjukkan secara bersama-sama Simultan Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi dan Sarana Prasarana berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah (Pd) Pasar Bersahati Hebat Kota Manado

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: