ANALISIS PERBANDINGAN KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN ALIH DAYA DITINJAU DARI KINERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT. BPR PRISMA DANA CABANG TOMOHON

LONDOK, CINTHIA ANGGERIA and Timbuleng, Johannes A. and Montolalu, Apolinaris Abdon (2023) ANALISIS PERBANDINGAN KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN ALIH DAYA DITINJAU DARI KINERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT. BPR PRISMA DANA CABANG TOMOHON. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_CinhiaLondok.pdf Download (387kB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_CinhiaLondok.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: https://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Dalam meningkatkan sumber daya manusia (SDM), manajemen perusahaan harus memberikan perhatian yang lebih besar terhadap karyawannya. Perusahaan hendaknya berkonsentrasi pada karyawan tetap dan outsourcing, karena keduanya perlu seimbang dalam hal kinerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Tujuan melakukan penelitian ini untuk melakukan analisis perbandingan antara karyawan tetap dan karyawan Alih daya yang ditinjau dari kinerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi di PT. BPR Prisma Dana Cabang Tomohon. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan PT. BPR Prisma Dana Cabang Tomohon. Pengolahan data kuesioner menggunakan system IBM SPSS versi 24. Teknik analisis data menggunakan Teknik independent sample t test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari segi kinerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi tidak terdapat perbedaan antara karyawan tetap dan karyawan alih daya.

Kata kunci : karyawan tetap, karyawan alih daya, kinerja, kepuasan kerja, komitmen organisasi

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: