PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO

MAGAI, MAIK and Koleangan, Ch. Adrie and Merung, Harli (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_MaikMagai.pdf Download (654kB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_MaikMagai.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: https://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Tenaga kependidikan adalah anggota masyarakat yang dikhususkan untuk mendukung penyampaian pendidikan. kinerja tenaga kependidikan adalah orang yang berpartisipasi dalam administrasi pendidikan di unit pendidikan meskipun mereka tidak terlibat secara langsung. kinerja tenaga kependidikan terdiri dari pendidik, manajer unit pendidikan di pendidikan formal dan non formal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengukur seberapa besar pengaruh dari motivasi kerja komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan di Universitas Katolik De La Salle Manado. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data kuesioner dan diolah menggunakan data statistik SPSS 24 dengan menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat anlisis.
Hasil penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, komunikasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif.
Ketiga variabel berpengaruh negative Secara bersamaan terhadap semua variabel independen (motivasi kerja, komunikasi kerja dan disiplin kerja) mempengarui tenaga kependidikan di Universitas Katolik De La Salle Manado.
KATA KUNCI: motivasi kerja, komunikasi kerja, dan disiplin kerja

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: