PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA SUPPORTS MANADO

KOIBUR, CORETA ALTHEA and Raco, Jozef Richard and Koleangan, Ch. Adrie (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA SUPPORTS MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_CoretaKoibur.pdf Download (554kB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_CoretaKoibur.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Kinerja Karyawan adalah hasil kerja yang dicapai dengan kualitas dan kuantitas karyawan melakukan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Oleh sebab itu kinerja karyawan sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuan dalam perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan melihat pengaruh dari Variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Angkasa Pura Supports Manado. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan di PT. Angkasa Pura Supports Manado. Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedasitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien korelasi dan koefisien determinasi dan semua pengelolaan data kuesioner menggunakan sistem SPSS 24.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2), Disiplin Kerja(X3) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: