PENGARUH JAM KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DI ERA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOM MANADO

PAPARANG, MERLIN VIOLA and Raco, Jozef Richard and Tandaju, Teddy Y. (2022) PENGARUH JAM KERJA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DI ERA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOM MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE MANADO.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_MerlinPaparang.pdf Download (861kB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_MerlinPaparang.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Kinerja Karyawan adalah hasil kerja yang dicapai dengan kualitas dan kuantitas karyawan melakukan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Oleh sebab itu kinerja karyawan sangat berperan penting dalam perusahan untuk mencapai tujuan dalam perusahaan.
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan melihat pengaruh dari Variabel Jam Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Telkom Manado. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan menggunakan data dari kuesioner yang disebarkan kepada karyawan di PT Telkom Manado.Teknik analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedasitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien korelasi dan koefisien determinasi dan semua pengelolaan data kuesioner menggunakan sistem SPSS 26.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Jam Kerja (X1), Motivasi (X2), Lingkungan Kerja (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Kata Kunci : Jam Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: