PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KABUPATEN MINAHASA TENGGARA

HOSANG, ALFEIN DELFIERI and Merung, Harli and Petrus, Patricia G. J. (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KABUPATEN MINAHASA TENGGARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_AlfeinHosang.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_AlfeinHosang.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengukur dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja (X1), Stres Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Aparatur (Y) di Kantor BKPSDM Minahasa Tenggara. Untuk menjawab persoalan yang ada maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan data kuesioner yang disebarkan kepada setiap aparatur yang bekerja di Kantor BKPSDM Minahasa Tenggara. Pengolahan data kuesioner menggunakan aplikasi SPSS 25 dengan analisis regresi linier berganda sebagai alat analisis, dan uji f variabel Disiplin Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Aparatur di Kantor BKPSDM Minahasa Tenggara. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel independen yang memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur adalah Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan .Kerja, yang berarti H1,H2 dan H3 diterima serta H4 simultan diterima.

Kata Kunci: disiplin kerja, stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja aparatur.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: