PENGARUH PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA DAN SANKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MANADO UTARA

GO, EVELIN VENESA and Sumual, Loureine P. and Turambi, Joseph J. A. (2021) PENGARUH PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA DAN SANKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MANADO UTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_EvelinGo.pdf Download (845kB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_EvelinGo.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas Penilaian Kinerja, Disiplin Kerja, dan Sanksi secara parsial dan simultan terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Manado Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga dari seluruh populasi tersebut digunakan dalam penelitian ini sebanyak 21 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji F, dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah secara parsial Penilaian Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Sanksi tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Dan secara simultan Penilaian Kinerja, Disiplin Kerja, dan Sanksi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Sementara hasil dari koefisien determinasi didapatkan kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat sebesar 54% dan sisanya 46% di pengaruh oleh variabel yang tidak diteliti. Dosen Pembimbing dalam penelitian ini, yaitu Loureine P. Sumual, S.E., M.F.M. dan Joseph J. A. Turambi, S.E., M.Sc.

Kata Kunci: Penilaian Kinerja; Disiplin Kerja; Sanksi; Produktivitas Kerja.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: