PENGARUH GAJI, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS RS GMIM SILOAM SONDER)

PELEALU, YANI YAMES OWEN and Umboh, Ivonne Angelic and Petrus, Patricia G. J. (2021) PENGARUH GAJI, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS RS GMIM SILOAM SONDER). Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_YaniPelealu.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_YaniPelealu.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaji terhadap produktivitas kerja karyawan pada RS GMIM Siloam Sonder, (2) pengaruh kesehatan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada RS GMIM Siloam Sonder, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada RS GMIM Siloam Sonder, (4) pengaruh gaji, kesehatan keselamatan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada RS GMIM Siloam Sonder.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan RS GMIM Siloam Sonder. Peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel sensus atau sampling total, dimana semua populasi yang berjumlah 115 orang dijadikan responden untuk mendapatkan informasi. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaji tidak berpegngaruh seignifikan terhadap produktivitas kerja karyawan t hitung < t tabel (-0.573 < 1.986) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05; (2) kesehatan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan t hitung < t tabel (8.438 > 1.986) dengan tingkat signifikansi lebih besar dari 0,05; (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan t hitung < t tabel (1609 < 1.986) dengan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05; (4) gaji, kesehatan keselamatan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan 0.000 < 0.05 dan nilai f hitung > f tabel (28.661 > 2,71).
Penelitian ini dapat membuktikan bahwa variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Penelitian ini kiranya dapat dikembangan ketika melakukan penelitian selanjutnya.

Kata kunci : Gaji, Kesehatan Keselamatan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja Karyawan dan RS GMIM Siloam Sonder

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: