PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK CABANG MANADO

DIANOMO, GREYGORIUS P. and Montolalu, Apolinaris Abdon and Petrus, Patricia G. J. (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MIDI UTAMA INDONESIA TBK CABANG MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_GreygoriusDianomo.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_GreygoriusDianomo.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis dan melihat pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Cabang Manado. Jenis penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan menggunakan data kuesioner yang di sebarkan oleh peneliti pada seluruh karyawan di kantor pusat PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Cabang Manado, dan pengolahan data kuesioner menggunakan aplikasi IBM SPSS 24 dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda sebagai alat analisis data.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Cabang Manado. Sama halnya dengan gaya kepemimpinan secara parsial lingkungan kerja dan budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Cabang Manado. Hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya kerja memiliki perngaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Midi Utama Indonesia Tbk, Cabang Manado.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja, Budaya kerja, Kinerja

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: