PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI DI KB BUKOPIN CABANG MANADO

Mundung, Andrew Josia and Timbuleng, Johannes A. and Petrus, Patricia G. J. PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI DI KB BUKOPIN CABANG MANADO. Fakultas Ekonomi : Manajemen.

PDF
PENGARUH_MANAJEMEN_PENGETAHUAN,_KUALITAS_SUMBER_DAYA_MANUSIA,_DAN_BUDAYA_ORGANISASI_TERHADAP_EFEKTIFITAS_ORGANISASI_DI_KB_BUKOPIN_CABANG_MANADO.pdf
Download (776kB)

Abstract

Perbankan sangat berperan aktif dalam memajukan tingkat perekonomian suatu negara. Dalam menunjuang tujuan dari perbankan itu sendiri maka bermunculan berbagai macam perbankan yang dengan sendirinya memberikan efek persaingan khususnya perbankan di indonesia. Dalam menunjang persaingan tersebut perbankan memerlukan peran sumber daya manusia untuk pengelolaan kerjanya. Penelitian yang berjudul, Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Efektifitas Organisasi KB Bukopin Tbk, Cabang Manado memiliki rumusan masalah bagaimana penerapan manajemen pengetahuan, kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi serta dampak terhadap efektivitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui adanya pengaruh dari manajemen pengetahuan, kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, data primer digunakan sebagai sumber data yang hasilnya diperoleh dari kuesioner dan wawancara dengan pihak perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode analisis antara lain, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, analisis regresi berganda, serta uji hipotesis.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variabel manajemen pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap efektifitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado (2) variabel kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif serta signifikan terhadap variabel efektifitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado (3) variabel budaya organisasi berpengaruh positif serta signifikan terhadap variabel efektifitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado (4) variabel manajemen pengetahuan, kualitas sumber daya manusia dan budaya organisasi secara keseluruhan berpengaruh signifikan terhadap variabel efektifitas organisasi KB Bukopin, Cabang Manado.

Kata kunci : Manajemen Pengetahuan, Kualitas Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi, Efektifitas Organisasi.

Item Type:

Article

Creators: