ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA TENAGA TETAP USAHATANI DI YAYASAN DR. SANDER BATUNA DESA WINERU KECAMATAN LIKUPANG TIMUR, KABUPATEN MINAHASA UTARA

Zonggonau, Iriana and POLUAKAN, Mario Valentinus and Kaunang, Stella Tinny (2019) ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA TENAGA TETAP USAHATANI DI YAYASAN DR. SANDER BATUNA DESA WINERU KECAMATAN LIKUPANG TIMUR, KABUPATEN MINAHASA UTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

PDF
SKRIPSI IRIANA - Copy.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Kepuasan tenaga kerja merupakan penunjang dalam kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan melihat kepuasan dari setiap tenaga kerja tetap
diharapkan kinerja lebih meningkat dan perusahaan lebih maju. Tujuan dari penelitian skripsi ini yaitu, untuk menganalisis rasa puas atau tidak puas tenaga kerja yang bekerja di Yayasan Dr. Sander Batuna. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, menggunakan metode kuantitatif dengan analisis data skala Likert. Hasil penelitian menunjukan bahwah responden puas dan ada yang tidak puas dengan Gaji atau kompensasi 3 responden dengan persentase 42,8% dan yang tidak puas ada 4 responden dengan persentase 57,2%. Hubungan dengan Atasan ada 4 responden yang menyatakan sangat baik dengan persentase 57,2% dan yang baik 3 responden dengan persentase 42,8%. responden merasa baik dan sangat baik kepada atasan dalam komunikasi. Aspek sosial dalam pekerjaan ada 2 responden yang menyatakan merasa baik dengan persentase 28,6% dan 5 responden yang sangat baik dengan persentase 71,4%. Kondisi kerja dari responden merasa puas dengan kondisi kerja dengan peresentase 100% dari 7 responden.

Kata Kunci: Tingkat Kepuasaan, Tenaga Kerja Tetap, Skala Likert, Analisis Kualitatif

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: