APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI UTARA BERBASIS WEB

Laoh, Frisky Abrianly and Paseru, Debby and Suwanto, Thomas Christian (2018) APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI UTARA BERBASIS WEB. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

Preview

PDF
COVER dan DAFTAR ISI.pdf
Download (8MB) | Preview

PDF
4 BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (260kB)

PDF
5 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (662kB)

PDF
6 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (504kB)

PDF
7 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (976kB)

PDF
8 BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

PDF
9 BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

PDF
10 PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (7kB)

PDF
DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (177kB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Pada kantor pemerintah perlu dilakukan penilaian kinerja terhadap pegawai untuk mengetahui prestasi yang dapat dicapai setiap pegawai dan bisa membantu kepala kantor dalam mengevaluasi kinerja pegawai. Saat ini proses penilaian prestasi kerja yang terjadi pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara terdiri dari dua yaitu penilaian SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dan perilaku kerja. Penilaian prestasi kerja yang sudah dinilai disimpan dalam bentuk berkas fisik yang mudah hilang atau rusak. Dikarenakan begitu banyaknya dokumen yang ada, maka akan menyulitkan kepala kantor dalam mencari dokumen yang akan direkapitulasi dan memperlambat kinerja kepala kantor dalam mengevaluasi kerja pegawai.
Olehnya dibangun Aplikasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Kanwil Kementrian Agama Provinsi Sulawesi Utara berbasis web untuk memudahkan Kanwil Kementerian Agama dalam menilai dan mengevaluasi kinerja pegawai. Aplikasi yang dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database Mysql. Pada tahap pengembangan sistem, penulis menggunakan metodologi RAD (Rapid Application Development) dan kakas UML (Unified Modelling Language) untuk pemodelan data.
Dengan dilakukannya pengujian terhadap aplikasi, dapat disimpulkan bahwa aplikasi bisa menilai prestasi kerja pegawai berdasarkan perhitungan nilai SKP dan perilaku. Selain itu, aplikasi dapat menyimpan rekapitulasi data hasil penilaian prestasi kerja pegawai.

Kata kunci : Penilaian SKP, Penilaian Perilaku, Web.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: