MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA KOTA MANADO, PROVINSI SULAWESI UTARA DI TENGAH PANDEMI COVID-19

Sewow, Cleopatra Q. and Timbuleng, Johannes A. and Petrus, Patricia G. J. MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA KOTA MANADO, PROVINSI SULAWESI UTARA DI TENGAH PANDEMI COVID-19. Fakultas Ekonomi : Manajemen.

PDF
MANAJEMEN_APARATUR_SIPIL_NEGARA_KOTA_MANADO,_PROVINSI_SULAWESI_UTARA_DI_TENGAH_PANDEMI_COVID-19.pdf
Download (488kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Kota Manado, Sulawesi Utara di masa pandemi Covid-19, khususnya dalam bidang rekrutmen, penilaian kinerja, serta kompensasi. Untuk menjawab persoalan yang ada, maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian studi kasus. Sedangkan untuk analisis datanya menggunakan langkah-langkah, yaitu reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi. Hasil dari penelitian ini, hal pertama yang ditemukan ialah terdapat hambatan pada saat proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) berlangsung. Selanjutnya yang ditemukan bahwa proses penilaian kinerja untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) menggunakan sistem monitoring, serta metode pelaporan online di masa pandemi Covid-19. Kemudian hasil yang ditemukan selanjutnya bahwa pembagian Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) tertunda, dan tidak semua Aparatur Sipil Negara (ASN) akan menerima pembagian tersebut. Serta pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dilakukan oleh pemerintah Kota Manado, pada umumnya masih mengacu pada peraturan maupun kebijakan yang dikeluarkan baik oleh pemerintah pusat maupun pemerintah daerah.
Kata Kunci: Aparatur Sipil Negara (ASN), Rekrutmen, Penilaian Kinerja, Kompensasi, Pandemi Covid-19.

Item Type:

Article

Creators: