HUBUNGAN PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU GMIM PANCARAN KASIH MANADO

SIANGKA, THALIA FRADILA MIRANDA and Langelo, Wahyuny and Geneo, Martinus (2020) HUBUNGAN PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU GMIM PANCARAN KASIH MANADO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS KATOLIK DE LA SALLE.

	PDF COVER-DAFTAR_ISI_ThaliaSiangka.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_ISI-LAMPIRAN_ThaliaSiangka.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Official URL: http://digilib.unikadelasalle.ac.id/

Abstract

Latar Belakang : Kepuasan kerja perawat adalah persepsi positif dari seorang perawat tentang seberapa baik pekerjaan yang dilakukannya dan bagaimana hasil pekerjaan tersebut memberikan dampak positif terhadap dirinya dan orang lain yang menerima hasil kerjanya. Berdasarkan fakta yang diperoleh dilapangan yaitu sebanyak 40% perawat menyatakan kepuasan kerja yang kurang. Pelaksanaan perilaku caring yang kurang baik merupakan salah satu faktor penyebab kurangnya kepuasan kerja dari para perawat. Kepuasan kerja yang kurang dari para perawat dapat mengakibatkan menurunnya kualitas pelayanan asuhan keperawatan dalam lingkungan kerja perawat tersebut.
Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku caring perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSU GMIM Pancaran Kasih Manado.
Metode : Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian menggunakan rancangan deskriptif analitik/kuantitatif korelasi (Correlation). Penelitian dilaksanakan di ruang rawat inap di RSU GMIM Pancaran Kasih Manado pada 99 responden yang diambil dari 131 populasi perawat yang ada di ruang rawat inap dan penelitian ini menggunakan uji spearman rank.
Hasil : Hasil uji univariat diperoleh seluruh responden termasuk dalam kategori perilaku caring baik yaitu sebanyak 99 responden (100%) dan pada penilaian kepuasan kerja diperoleh hasil semua responden memiliki kepuasan kerja baik yaitu sebanyak 99 responden (100%). Hasil analisis bivariat mengenai hubungan perilaku caring perawat dengan kepuasan kerja perawat diperoleh nilai p=0,000 yang berarti nilai p<α (α=0,05) sehingga Ha diterima dan Ho ditolak.
Kesimpulan : Terdapat hubungan yang signifikan antara perilaku caring perawat dengan kepuasan kerja perawat di RSU GMIM Pancaran Kasih manado.

Kata kunci : Perilaku Caring, Kepuasan Kerja Perawat, Kepuasan Perawat
Kepustakaan :10 buku, 26 jurnal (tahun 2008 – 2019)

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Creators: